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MBA联考《面试》题目及参考答案(5)

2016-04-08 14:31 | 太奇MBA网

  烟厂的职工偷烟,怎么办?

  企业内部管制轨制有题目

  杀一儆百,严惩。同时制定以奖代罚次第,奖励众以香烟要领。

  我是董事长,我和我的治下坐船去郊游,船上有总裁、卖出部司理、财务主管,那么落水之后早先救谁?

  从成本效用角度商榷:先救总裁,因为“千军易得,一将难求”。企业培养或者招聘一个总裁的成本远高于部门主管。此外,总裁给企业的长处高于其他部门司理。

  从实质角度商榷:先救最容易救到的,胜利的肩负更大。另外,救到的人可以扶助自己一同救更众的人。

  化工厂因为环保题目需求整改,同时化工厂因为本身题目需求持续投资,对于这种状况如何统治?

  企业在生产时必须商榷对社会用意,不能为了自身长处险情社会长处。

  所以,必须先统治整改,再商榷持续投资。

  你所在的公司需求人的时候就招人,不需求人的时候要裁人,谈谈你对这种做法的谋划。

  这种做法有利于企业众数成本,但不是好主睹,人员的频繁措施容易让在人员工落空寂静感,用意“军心”。同时,新进的员工因为看不到永恒,容易产生短期作为,不利于员工与企业变成长处共同体。

  有些久而未解的题目,经过新闻媒体的曝光之后能很速得到统治,怎么看待这个题目?

  媒体的暴光真实能很速统治久而未解的题目,因为这些题目在经过暴光后就处于众目睽睽之下,遮也遮不住了,有关主管必定重视。但媒体的力气毕竟有 限,而且这种救火式的统治步调也不能从基本统治题目。永恒之计需求从管制轨制的无缺,主管人员的仔肩心,以及监视模样的无缺来统治。

 

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